3月7日，雅安市地税局组织召开2018年度第一次绩效考评委员会，集体审议市局考评下级和本级6.0版绩效考评规则及指标。市局考评委员会成员、机关各税政科室主要负责人和绩效办人员参加了会议。
会上，市局绩效办从三个方面向考评委员会作了详细汇报：一是传达市局主要领导对绩效管理工作的原则和要求。重申了市局党组书记、局长张才学提出的“对上遵从、突出主业、公正透明、对下发挥绩效管理‘指挥棒’作用”四个方面具体要求；二是简述了承接省局绩效考评指标的分解落实情况。市局机关科室分解落实省局绩效考评指标30项980分，承接部门主动认领积极沟通，全部指标考点无推诿扯皮、无遗漏死角；三是汇报市局6.0版绩效考评下级和本级的指标及规则编制流程。严格按照突出主业、综合考量、强化责任、促进工作的原则，反复征求和反馈意见建议，其中市考下级六易其稿、市考本级三稿成型。参会人员认真审议，逐项逐条对市考下级的29个三级指标980分，市考本级的20个共性指标750分、各科室个性指标240分进行审议，对个别指标考评标准进行了修订完善，调减了三级指标“领导考评”分值，形成了市局6.0版绩效考评指标体系送审稿。
市局党组成员、副局长薛平在完成综合审议后强调，市局6.0版绩效考评规则及指标编制较往年相比，规则更加公正，指标更加优化，标准更加明确，考评更加合理。市局考评委员会要履行好审议职责，结合市委市政府的年度绩效考评激励，在抓好对下和本级绩效考评的同时，努力争取新年度在省局绩效考评中取得优异成绩。
(供稿：绩效办、办公室)
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