7月18日，雅安市地税局召开半年工作总结视频会议，全面总结上半年各项工作，细致梳理工作中存在的问题和不足，有针对性地安排部署下半年重点工作任务，并深入动员全市地税系统干部职工振奋精神，坚定信心，再鼓干劲，主动作为，确保完成全年各项目标任务。
会议认为，上半年全系统干部职工勠力同心、无私奉献，以组织收入为中心的各项工作全面推进实绩突出：一是全面实现组织收入“双过半”目标任务；二是依法治税能力显著提升；三是税制改革整体务实推进；四是基础工作质量提升有效推进；五是全面推进国地税深度合作；六是发挥职能服务经济社会大局；七是党建工作全面开展从严治党向基层延伸。
会议指出，上半年地税工作取得了一定成绩，省局和市委市政府领导也给予了肯定，但还存在以下突出的问题和不足：一是干部队伍精神面貌不够振奋，工作作风有下滑的趋势，部分存在“慵懒散浮拖”现象；二是税收精细化管理还不到位，四大工作质量提升力度不够、进度不一，部分单位堵漏增收措施不力，税收进度相对滞后。三是绩效管理意识树得不够牢固，工作上不注意细节养成，夺标加分的工作思路没有形成，甚至还有失分扣分现象，绩效排名相对靠后。
会议强调，下半年全市地税要严格按照““政治带队，业务兴税，法治管理，表率引领”总要求，再接再厉，全面完成年度各项工作任务：一是紧盯省局和市委、市政府全年组织收入任务， 坚定完成收入任务信心和决心，进一步压实责任，主动作为，奋力实现全年各项收入任务“满堂红”；二是主动应对区域经济发展和“营改增”后新的组织收入形势，实施税收征管和纳税服务“双轮驱动”，有效推进业务工作上台阶；三是发挥共产党员示范行业的辐射引领作用，找准对接与地方税收业务的契合点，深入开展“两学一做”常态化、制度化，有力促进中心任务完成。四是进一步梳理税制体制改革重点，做好营改增后续改革工作，做好水资源税征收扩围和2018年1月1日征收环保税的各项准备工作。五是以绩效管理为工作导向，以四大基础工作质量提升为指引，以“两个责任”落实为督导抓手，以岗位大练兵为有效载体，合力推进工作质效提升。六是加强党风廉政建设，深入开展整治群众身边不正之风的专项巡察，有力整治整治“微腐败”。
（供稿：办公室）
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