1月22日，雅安市地税局组织开展全系统绩效管理全员培训。培训会上，市局绩效办人员从省局考评市局、机关处室指标分析，市局考评县局、机关科室指标要求，“两规则两细则两加减”修订和2017年指标编制建议等四个方面对全市地税系统干部职工进行了培训。市局党组成员、机关党委书记刘永康强调指出，2017年是绩效管理正式实施推进的第四年，全市地税系统 一定要养成绩效管理工作的好习惯，正视工作中存在的问题和不足，全力以赴抓好绩效“开局”，为全年重点工作任务完成打下基础：一是认真思考、全面衡量，有针对性制定绩效考评指标，防止简单平移和上下一般粗。二是深研细究，吃透上级绩效考评指标的考核导向，严格落实年度指标率等省局考评的具体要求。三是妥善处理工作生活矛盾，顾大局做奉献，制定任务分解表和制定指标“倒计时”，主动加班加点，确保按省局要求的时间节点完成各种工作。
(供稿：办公室、绩效办)
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