根据总局和省局安排，1月5日，雅安市地税局党组书记、局长杨平参加总局组织的部分省、市、县税务部门座谈会，主要汇报雅安市局贯彻落实《中共国家税务总局党组关于建立“下抓两级、抓深一层”工作机制 推进全面从严治党向基层延伸的指导意见》的情况，并结合实际就加强国地税党建培训提出了意见和建议。
会上，杨平作了题为《深度契合地税文化 持续夯实党建基础 推动主体责任层层落实》的汇报，重点对依托地税文化创建载体，着力激发机关党建工作内外动力，切实抓好党建工作主体责任有效落实等进行报告。
一是突出表率引领。召开民主生活会认真对照检查，深刻剖析根源、研究制定整改措施并公示整改期限和监督方式。重点实施的关爱式执法服务灾后重建、领导“AB”岗位互补、领导干部“挂帮包”对口联系基层单位及脱贫攻坚领导包村到户等举措得到广大纳税人和干部职工交口称赞。领导干部深入基层了解实情，主动与下属交心谈心，时刻注意领导形象，并在党风廉政、工作纪律和日常行为习惯养成上严格要求，时时处处事事当标杆、作表率。严格要求县区局班子成员和领导干部起好模范带头作用，每年对领导干部满意度进行测评，督促基层党员领导干部时刻把政治纪律和规矩挺在前面。
二是敢于严管严治。以党建工作为抓手，以学习贯彻《党章》为重点，以严肃组织生活为突破，持续推进从严治党向基层延伸并落地见效。履行党组管党治党职责，把党建工作与税收业务工作同谋划、同部署、同考核；严格党内政治生活，坚持和完善民主集中制，落实好“三会一课”、党员谈心谈话、民主评议党员等各项制度，营造健康纯洁的党内政治生态；加强领导干部双重组织生活、讲党课、带头谈心谈话等制度执行情况的督导检查，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加大查核力度，强化问责处理。落实领导干部谈心谈话制度，用好提醒、函询、诫勉等日常管理措施，及时发现和纠正干部身上问题和毛病。
三是契合地税文化创建。党建工作与金三上线、纳税服务规范和“营改增”及国地税合作等核心税收业务相契合，有针对性开展“党员示范岗”和“党员示范窗口”活动，实施党员“亮明身份、挂牌上岗”，形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”工作局面，避免了党建工作与税收业务“两张皮”的现象；找准基层党支部战斗堡垒作用发挥的着力点，把机关、基层组织建设工作做深做细做实，把全面从严治党要求渗透到支部工作各个方面。
（供稿、编辑：罗怀奇）
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