11月3日，雅安市地税局组织开展绩效管理工作全员培训，邀请省局绩效办负责人进行专题辅导。全市地税系统500余名干部职工分别在市局主会场和县区局分会场参加培训。
培训会上，省局绩效办负责人围绕绩效管理的重要意义、构建科学规范绩效指标体系架构、4.0版指标体系特点和做好绩效管理的八大基本方法和技巧等四大部分展开讲解，深入分析了当前绩效管理工作整体开展情况、存在的倾向性问题及如何持续改进和完善指标及制度体系。整个授课紧密结合雅安市局绩效管理现状，通过绩效典型案例剖析、考评指标简析、指标误操作等方面对怎样科学设置和分解绩效指标进行深入浅出讲解，面对面对雅安市地税系统如何打好绩效管理“攻坚战”、实现“翻身仗”进行支招指导。会后，省局辅导老师还与市局机关各科室负责人进行沟通，现场解释了省局部分考评指标及雅安市局失分指标的具体情况，并征求了对省局改进绩效工作的意见和建议
培训会后，参加培训的干部普遍认为课程内容丰富有针对性，授课老师幽默风趣贴合基层，尤其是通过大量详实的案例分享，进一步加深了对绩效工作的认识和理解，坚定了搞好绩效工作的决心，为雅安市地税局实施绩效管理后发追赶超越积聚了正能量，达到了鼓舞士气，激发斗志的培训效果。
（供稿：办公室、绩效办）
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