6月17日，市局第二直属税务分局和名山区局开展“管事制”征管模式交流座谈会，主要就“管事制”征管模式、工作岗位科学设置、税收风险防范、两项规范落实、征管绩效管理等工作进行了广泛深入的交流和沟通。
市局党组成员、副局长李敏强参加座谈会，并就当前工作提出了四点要求：
一是高度重视，落实改革。今年征管改革工作时间紧、任务重、要求高，要充分认识落实各项改革措施的极端重要性，对各项工作全面梳理，统筹规划，突出重点，全面推进，积极主动落实各项改革措施，确保按时高质量完成有关工作。
二是进一步加强学习，提高业务素质。征管改革要求干部职工具备较高的业务知识和操作水平，大家在认真参加市局组织的集中培训的同时，要结合自身实际情况，开展学习和培训，实实在在提高业务水平。
三是切实转变观念，加强税收征管。认清形势，实现从“管户制”向“管事制”的转变，充分调动全局职工的积极性和主动性，进一步提升税源专业化、精细化管理水平，进一步加强了税收风险防范和内控机制建设，为征管工作奠定良好的组织保障。
四是继续加强沟通交流。要密切联系市局有关科室，积极争取他们的支持和帮助。同时，基层单位之间的横向交流要进一步密切与深入，相互借鉴好的经验和做法，取长补短，争取事半功倍，切实做好有关工作。
(供稿：第二直属税务分局)
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