1月28日，雅安市地税局召开2016年度绩效管理工作会。市局党组成员、副局长薛平，市局绩效办人员，各县（区）局和市局直属单位分管领导、绩效工作人员参加了会议。
会议全面总结2015年绩效管理工作开展情况，认真查找和分析组织、机关和个人绩效管理方面存在的问题和不足，并通报了各类考评成绩。组织学习了《四川省地方税务局人事处关于2015年公务员考核中运用绩效考评结果的通知》，结合省局下发的4.0版绩效管理制度办法和指标体系，进一步明确了市局考评县（区）局、县（区）局考评税务所的机考率、考评周期、绩效讲评会议等制度要求。
会议还听取了各县（区）局绩效管理工作情况汇报，广泛征求和探讨个人绩效管理与年终目标考核奖金挂勾的意见和建议并对做好2016年绩效管理工作提出了具体要求：一是绩效办人员配备到位，市局和县（区）局要按照省局关于绩效办专兼职人员要求，尽快充实配备。二是认真组织学习省局4.0版绩效管理制度办法，全面整改落实上年度存在的问题，进一步强化工作措施，切实抓好4.0版指标体系的制定。三是以绩效管理为抓手，充分发挥其“指挥棒”功能，坚持绩效指标与重点工作有机结合，推动各项工作全面完成。四是全面推行个人绩效管理，结合各地工作实际，创新结果运用方式方法，不断完善绩效考核办法。
（供稿：绩效办、办公室）
[
[