1月5日，雅安市地税局组织召开绩效管理工作推进会，市局党组成员、副局长薛平，市局各科室（直属单位）负责人及副职、绩效联络员和市局绩效办全体人员参加会议。会议传达学习了省局《关于做好绩效管理工作有关事项的通知》精神，对做好2015年度绩效考评工作和2016年度绩效管理各项准备工作进行了安排部署。
薛平结合全市地税系统绩效管理工作现状和对基层县区局督导检查发现的问题，就强化认识推进绩效管理工作深入开展提出了要求：一是不断强化对绩效管理工作重要性的认识。要清醒认识到绩效管理常态化和考核结果运用必然性的发展趋势，坚决消除消极应对甚至抵触心理，齐心协力打造绩效管理的税务精品。二是着力解决绩效管理与实际工作“两张皮”的现象。要把当前开展的风险控制、两权监督和“金三”上线与绩效管理工作有机结合起来，防止出现工作脱节和重复的情形。三是未雨绸缪先行编制4.0版指标考核体系。要坚持结合实际，实事求事的原则，因地制宜地编制4.0版绩效考核指标，有效防止“上下一般粗”、层层加码和不切合雅安实际的问题。四是以绩效管理为有效抓手，创新思维方式，强化绩效管理与实际工作相契合、与重点工作相同步，通过绩效考核来督导重点工作，促进税收中心任务完成。
(供稿：绩效办、办公室)
[
[